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화성시장애아동재활센터 치료사 채용공고

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작성자 민지영
댓글 0건 조회 2,470회 작성일 23-02-23 16:12

본문

제2023-005호

 

 화성시장애아동재활센터 치료사 채용공고

 

사회복지법인 평화복지재단에서 운영하는 화성시장애아동재활센터는 

화성시 관내 5개센터(송산, 장안, 봉담, 동부, 동탄)로 통합운영 중인 장애인지역사회재활시설입니다. 

장애아동의 삶 속에서 함께 동행하실 가슴 따뜻한 선생님을 모시고자 하오니,  센터의 비전과 함께하실 

역량있는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.

                                                                                                                              2023년 2월 23일

                                                                                                                화성시장애아동재활센터장


 

1. 모집부문

가. 채용분야

계약조건

소속

채용분야

근무기간

정규직

동부재활치료팀

동탄재활치료팀

봉담재활치료팀

언어치료사 / 미술치료사

 작업치료사 / 물리치료사

 

송산재활치료팀

언어치료사

 

계약직

(대체인력)

동부재활치료팀

봉담재활치료팀

언어치료사

~ 23년 6월

놀이치료사

~ 23년 10월(기간연장협의)

물리치료사

~ 23년 12월

나. 채용인원: 7명(정규직 4명, 계약직 3명)

다. 담당업무

- 장애아재활치료사업 분야별 개인/그룹 치료

라. 근무지: 경기도 화성시장애아동재활센터 팀별 분소

- 송산장애아동재활센터(송산보건지소 內)

- 봉담장애아동재활센터(봉담주민건강지원센터 內)

- 동부장애아동재활센터(경기도 화성시 병점4로 58)

- 동탄장애아동재활센터(동탄보건소 內)

마. 자격사항

- 직종별 관련학과 졸업자 혹은 졸업예정자로 해당 면허증 또는 자격증 소지자

- 장애아재활치료를 위한 자격 소지 및 경기도교육청 바우처 제공 가능한 자

- 사회복지사업법 제35조의2(종사자) 결격사유에 해당하지 않는 자

바. 보수: 보건복지부 사회복지 종사자 인건비 가이드라인 준용

* 경력확인 후 호봉 산정

* 명절수당, 가족수당, 처우개선비, 특수근무수당 지급

사. 채용 자세히 알아보기(채용 페이지 바로가기: https://abit.ly/vchxd0)

- 센터와 채용내용을 자세히 알아보실 분은 위 페이지에서 확인할 수 있습니다.

 

2. 전형일정

가. 전형일정

1) 공고게시: 2023. 2. 23.(목) ~ 3. 8.(수) / 14일간

2) 서류접수: 2023. 2. 23.(목) ~ 3. 8.(수) / 14일간

3) 1차 전형: 서류전형

4) 2차 전형: 면접전형(서류전형 합격자에 한해 개별 연락)

5) 최종합격자 공고: 2023. 3. 20.(월) / 추후 개별유선통보 및 홈페이지 공지

6) 근무개시일: 2023년 4월(예정)


3. 서류접수 안내

가. 제출서류: 입사지원서(자사 양식) 및 자격증 사본(후면 첨부),

                     범죄경력회신서(*2차 전형 대상자),

                     최종학력증명서 및 경력증명서(최종합격자에 한함)

나. 제출방법: 이메일접수 kppiinki@hs4u.or.kr

다. 제출형식: 본인이름(지원분야).hwp 또는 pdf 하나의 파일로 묶어서 제출

라. 기타문의: 화성시장애아동재활센터 사무국 070-4288-7245 (담당: 민지영)

 

4. 기타 유의사항

○ 서류의 누락, 미비, 착오 또는 연락 불가로 인한 불이익은 본인 책임입니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소합니다.

○ 임용 후 신원 및 범죄경력, 신체검사 등 결격사유가 있는 경우 합격을 취소합니다.

○ 해당 채용 예정 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 모두 폐기합니다(최종 합격자 제외).

 

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